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1、堅持自主招聘與引進人才相結合,堅持能位對應、人盡其才的原則,將合適的人配置在合適的崗位,為員工提供良好的平臺和發展機會。


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2、堅持部門培養與公司集訓相結合,鼓勵自學成才,以開發員工潛能為己任,全方位助力員工潛能的發揮。


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